Работодатель обязан индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В законе порядок индексации не определён. Но это не значит, что зарплаты можно не повышать.

Порядок индексации заработной платы надо определить в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. За нарушение компанию вправе оштрафовать до 50 000 руб.

Проверьте документы. Если порядок индексации не установлен - необходимо внести правки. Смотрите в Системе Главбух, как Роструд рекомендует  индексировать заработную плату.